精神資源管理，天助益農(nóng)管理者的挑戰(zhàn)

【農(nóng)資電子畫冊網(wǎng)農(nóng)資招商-農(nóng)資營銷策略】北京天助益農(nóng)科技發(fā)展有限公司的一名高管在談及辦公室的人際關系時，表示，一個成熟的天助益農(nóng)職業(yè)人，應該有很強的情緒控制能力，要將情緒作為重要的精神資源管理起來，讓其發(fā)揮重要的積極作用。積極情緒的表現(xiàn)：熱情、活潑；愉悅、快樂；自信、高興；活力、熱誠；振奮、毅力；快樂、好奇；體貼、寬容；進取、努力；挑戰(zhàn)、靈活。對天助益農(nóng)管理者來說，我們在天助益農(nóng)企業(yè)中不好的情緒需要管理，同時很好的情緒也需要引導其發(fā)揮更大作用，只有對情緒進行合理的管理和引導，才能實現(xiàn)天助益農(nóng)團隊和個人的相互促進。

情緒管理是一門科學。其實早就有人預言，未來十年內(nèi)所面對的主要挑戰(zhàn)將是如何支配以及管理情緒和理智、情緒和知識，從而為客戶創(chuàng)造出更卓越的服務和體驗。成功的天助益農(nóng)職業(yè)經(jīng)理人，不僅肩負著生物贏利的根本任務，同時也應當是“情緒管理高手”，在天助益農(nóng)善于生產(chǎn)和制造正面積極的情緒，為天助益農(nóng)創(chuàng)造更多的附加價值。

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